Reglerne ved separation og skilsmisse er, at du altid kan beholde 'rimelige pensioner'.
Almindelige arbejdsmarkedspensioner er altid rimelige, hvis du ikke har forhøjet det beløb, der fx er fastsat i din lønoverenskomst. Som hovedregel skal opsparingen i pensionsordningen derfor ikke deles. Men din ægtefælle skal måske have en kompensation.
- Har I været gift i mindre end fem år, skal dine pensioner ikke deles, uanset om de er rimelige eller urimelige.
- Har du allerede fået udbetalt en kapitalpension og ikke brugt pengene, skal du heller ikke dele den.
Hvis pensionen skal deles, skal værdien af den del af jeres pension, der ikke betragtes som 'rimelig', indgå i delingen. Det kan også gælde indbetalinger ud over det sædvanlige til en ellers rimelig pension.
Kompensation
Selvom en pension er rimelig, og værdien derfor ikke skal deles, skal din ægtefælle måske have en kompensation.
Der kan der være stor forskel på ægtefællernes pensioner. Skifteretten kan i to tilfælde bestemme, at den dårligst stillede skal have kompensation:
- En ægtefælle/registreret partner kan få kompensation, hvis pensionen er under det rimelige niveau, fordi der minimum mangler to års indbetalinger på grund af barsel, deltid eller lignende for at varetage hjemmets interesser.
- Der kan også kompenseres, hvis ægteskabet har varet mindst 15 år, og der er stor forskel på pensionerne.
Kompensationen skal så vidt muligt betales kontant for at undgå at 'skære' i den pension, der skal sikre ens egen forsørgelse senere.
Vi anbefaler, at man kontakter en advokat i forbindelse med deling af formue ved separation eller skilsmisse.